當然，光知道這些還不行，超信國際讓你認識到這些：

找工作的時候，大家都會關注職位、薪水、或是公司規模性質，這就讓我們太容易高職位、或高薪水、或公司炫酷無比的背景給吸引，所以經常會聽到“那家公司一般，但是給的職位還不錯”、“給的薪水比同業要高，雖然其他的都不是特別滿意，沖著這給薪水也值得去”等這樣的說詞。

而事實卻是，過去沒干多久就干不下去得另找工作了，因為高的職務、或高的薪水，意味著老板的高預期，如果你無法達到或兌現，老板很容易產生不滿，一旦找到更劃算的替補人選，讓你走人是必然的結果。

所以，如果你得到的一個offer相較于其他機會給出的職位特別高，或者是薪水給的比同業也高很多，或者看上去公司規模還不錯感覺很穩定，總有一個原因成為你做出選擇的“壓倒性”優勢，它很可能是個“陷阱”。

2、不“下嫁”，不“高攀”，找符合自己能力的

找工作，切忌不要“下嫁”，也不要“高攀”，職位和薪水最好和你的能力和付出對等。

辭職也好、被辭退也罷，無非就是一個新的開始，不放低對自己的要求，保持永遠保持離開的能力，真正做到“不念過去，不畏將來”。

時光如沙，誰也無法抓住時間，人生在時光面前無比渺小，我們無可奈何的看著它一分一秒的從眼前流逝。既無法改變就去豐富它，認真利用好每一分每一秒。只有工作可以回饋給你想要的生活。