發(fā)布時間：2019-03-13

春節(jié)后第一個人力輸出旺季也隨之來臨。然而，很多同仁反映今年節(jié)后出人少了、出人慢了、對于節(jié)后人力市場持不樂觀態(tài)度。今年節(jié)后勞務(wù)市場與往年同期相比有5個明顯特點(diǎn)。1、...

發(fā)布時間：2019-03-13

今年是改革開放40周年，40年風(fēng)吹浪打，彈指一揮間。就業(yè)是最大的民生。改革開放40年來特別是黨的十八大以來，我國就業(yè)工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，實(shí)現(xiàn)了勞動就業(yè)...

發(fā)布時間：2018-03-28

1社會分工精細(xì)領(lǐng)域，朝氣蓬勃新興產(chǎn)業(yè) 傳統(tǒng)的人力資源管理隸屬公司職能部門，為公司自身的人才搜尋、儲備、培訓(xùn)、晉升等基本流程服務(wù)。在社會化大分工背景下，人力資源整合...

發(fā)布時間：2017-05-27

我們該如何提升分析能力，讓思考不再低效、盲目呢？01 分析問題的最佳路徑：問題的類型化所謂的“問題”就是一件“與你的期待有落差的事情”。而分析問題，則是要通過找出“...

發(fā)布時間：2017-05-18

在面試的最后一步，HR還承擔(dān)著相當(dāng)重要的責(zé)任，那就是與合適的應(yīng)聘人選進(jìn)行薪資談判。在招聘過程中，其實(shí)經(jīng)常會出現(xiàn)類似的情況，應(yīng)聘者在面試過程中表現(xiàn)良好，但到最后的薪...

發(fā)布時間：2017-02-24

人不成熟的最大表現(xiàn)就是：只會算計(jì)眼前的得失，卻看不見長遠(yuǎn)的成長。為自己做一個長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃，把長遠(yuǎn)的目標(biāo)分解成中期目標(biāo)，把中期目標(biāo)分解成近期目標(biāo)，把近...

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